
2011年9月16日下午,公司組織舉辦了雅逸首屆員工讀書演講比賽,此次演講比賽得到了公司各部門的支持配合和積極參與,積極推薦員工參加比賽,共有13個(gè)部門、13位員工參加了演講比賽,總部全體員工出席賽會(huì)。公司總經(jīng)理馮總蒞臨賽場(chǎng)。
這次演講比賽,是公司成立以來(lái)的首屆員工讀書演講比賽,此次演講比賽立足于提升總部員工的管理水平和職業(yè)素養(yǎng),強(qiáng)化員工的責(zé)任心和使命感,圍繞《工作就是責(zé)任》、《工作是為了誰(shuí)》等書籍,暢談心聲。比賽采用十分制,從主題思想、內(nèi)容結(jié)構(gòu)和演講技巧等方面衡量選手演講水平,最后評(píng)選出一名一等獎(jiǎng)、兩名二等獎(jiǎng)和三名三等獎(jiǎng)。比賽評(píng)委由各部門的經(jīng)(副)理共同擔(dān)任。比賽中,選手們從各自視角出發(fā),既有理論思考,又有實(shí)踐結(jié)合,新鮮生動(dòng),激情昂揚(yáng),發(fā)揮得淋漓盡致,充分展示了總部員工的優(yōu)良素質(zhì)與精神風(fēng)貌。倉(cāng)儲(chǔ)部蔡春蕾緊密結(jié)合工作實(shí)際,闡述了“把工作做出色”的深刻理解;財(cái)務(wù)部趙毅用真切無(wú)華的言語(yǔ),詮釋了對(duì)“活法”的深度思考;研發(fā)部胡勤引用鮮活事例和個(gè)人學(xué)習(xí)感悟,倡導(dǎo)了“執(zhí)行力決定企業(yè)興衰、成敗”的理念。最后,工程部孫磊以“可以平凡,不能平庸”為題,憑借出色的發(fā)揮力克群雄,一舉奪魁,摘取了本次比賽的桂冠。
總經(jīng)理馮總在本次演講會(huì)上作了重要講話。他充分肯定了此次比賽活動(dòng)的重要意義,同時(shí)對(duì)所有選手的發(fā)揮給予了積極評(píng)價(jià),并對(duì)獲獎(jiǎng)人員表示熱烈祝賀。馮總指出,作為公司總經(jīng)理,既要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),也要對(duì)每一位員工負(fù)責(zé),在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)使員工得到發(fā)展。每位員工都要有責(zé)任感,在責(zé)任心的驅(qū)動(dòng)下才能做好各項(xiàng)工作。馮總勉勵(lì)大家在今后的工作崗位上,不斷增強(qiáng)責(zé)任心和使命感,不斷提升業(yè)務(wù)水平和管理能力,為公司的踴躍式發(fā)展再立新功。
